台积电以其严格的工作节奏而闻名，员工常常在半夜因紧急情况被叫去工作。2021年，在加入台积电后不久，刚从加州大学圣迭戈分校获得硕士学位的工程师杰弗逊·帕兹前往台南接受了18个月的培训。“天哪，大家工作很努力。”帕兹感慨。回到亚利桑那州后，由于工厂建设进度落后，员工被要求参与到本人职责之外的工作中。这种做法并没有得到所有人的认同，“一些美国工人也觉得很难长时间待下去”。为了解决美国工人和台湾管理人员之间的紧张关系，公司对管理人员进行了沟通培训，并在员工的抱怨下减少了会议的频率和参加人数。亚利桑那州的3名台湾员工称，公司曾试图缓解紧张局势，他们的工作量没有在台湾那么大。但他们不确定随着工厂明年达到满负荷生产，这种较轻的工作量是否会持续下去。据了解，目前在亚利桑那州的2200名台积电员工，大约有一半是从台湾调派过去的，但未来台湾员工的比例肯定会降。
有报道称，近日，不少微软云中国员工陆续收到公司邮件，要求他们尽快离职，甚至有员工被要求1个月内走人。知情人透露，此次裁员以销售岗为主，范围涉及80多人，约占销售团队总人数的10%。裁员“重灾区”集中在EC (Enterprise Commercial)部门，原因可能是该部门跟不上云计算时代的市场需求。据传此次赔偿为N+2。
苹果之前已经使用过台积电第二代 3nm 制程，用于生产新一代 iPad Pro 搭载的 M4 芯片。然而，苹果的平板电脑对台积电的 3nm 制程营收贡献较小。不过，即将发布的 iPhone 16 将改变这一局面。据报道，苹果将在 iPhone 16 系列中使用 A18 和 A18 Pro 芯片，这些芯片的订单增加将推动台积电 3nm 制程营收大幅增长。
据台媒报道，台积电2nm试运行将于下周开始，这要比预期的要早得多。
为了收回巨额的研发和工厂建设成本，Rapidus 需要大量生产 2nm 芯片。由于仅靠日本公司的需求可能不够，Rapidus 正在寻求苹果、谷歌和 Meta 等国际公司的订单。
摩根士丹利指出，台积电需要提高晶圆价格，以便2025年和2026年将毛利率保持在53%的目标。
之前，外界认为除了英伟达这类超高毛利的公司能接受台积电代工价格上调10%，而消费电子企业由于市场需求疲软很难接受台积电上调报价。但很显然，出于各种原因，客户们最终接受了台积电涨价。
上个月，台积电首席执行官魏哲家暗示，该公司正在考虑提高产品价格。
与此同时，在距离熊本县一千多公里的北海道，由索尼、丰田等八大日本公司成立的半导体制造公司Rapidus也在争分夺秒地建设工厂，目标是2027年量产最尖端的芯片。
