从这样一个角度来看，俞敏洪称「东方甄选做得乱七八糟」，其实是一种相当客观且理性的表达。
所以他们在管理方式上总是很纠结，也很矛盾，效果往往也不太理想，虽然能吸引到或培养出很牛的人，但由于用不好这些牛人，最终也留不住这些牛人。
我有个朋友几乎每天晚上都喝啤酒、吃烧烤，每次我提醒他注意身体，他都是一拍肚皮说：“我身体好得很，每天吃完回去睡得香呢，没有问题。”
俞敏洪出任CEO的大背景是，当时的东方甄选正处混乱状态，“我觉得，只有我来当CEO，才能把这件事情处理好”。但随着董宇辉和东方甄选的关系，以及东方甄选内部管理问题的解决，东方甄选需要一个执行能力超强，既能提升东方甄选IP价值、放大直播带货潜力，又能协调好和董宇辉关系的CEO。
那时候的董宇辉，可能会赢了生前身后名，却注定会输掉唯一的人生。
从一开始大家致力于知识传播，充当老师角色，如今更像纯粹销售者，身份转变，初衷早已淡忘。
