天津2017失业保险(失业保险金竟有900多块，在天津失业别忘去领！)

这些年经济不景气，好多公司都开不下去了，老板跟小姨子跑啦、老板老婆生孩子了、老板突然想转行了等等等等，甚至刚工作三天公司就解散了，你说还咋活？老板开除员工也是各种奇葩，长得太美是我的错喽？属相不合星座不合也怪我喽？

总之我们这些打工仔可以随时“被失业”，那么在找到新工作前，你是靠什么活的？啃老？吃存款？吃土的那位，你忘了它

失业保险金

小伙伴肯定有很多疑惑，

之前虽然有缴纳五险里的失业保险金

但很多问题都搞不懂。

比如：

到底何时可以开始领？

怎么去领？

领取有什么条件？

领取的期限有多长？

需要准备哪些材料？

别着急，下面就给你说个清楚。

一、领取条件

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的。

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的；

想要领取失业保险金，你要同时满足四个条件：缴纳社保满一年；不是主动辞职；办理失业登记；有求职要求。

备注：失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、领取期限

失业前连续缴费满一年、累计缴费不满二年的，领取失业保险金的期限为三个月；

失业前累计缴费满二年不满三年的，领取失业保险金的期限为六个月；

失业前累计缴费满三年不满四年的，领取失业保险金的期限为九个月；

失业前累计缴费满四年不满五年的，领取失业保险金的期限为十二个月；

失业前累计缴费满五年及五年以上的，累计缴费年限每增加一年，领取失业保险金的期限增加一个月，但最长为二十四个月。

三、领取金额

领取期限处于第一至第十二个月的，失业保险金月发放标准为960元；

领取期限处于第十三至第二十四个月的，失业保险金月发放标准为920元。

四、所需材料

1、《天津市失业保险缴费情况单》及失业保险缴费证明；

2、失业人员原劳动合同文本；

3、终止合同证明书或解除劳动合同证明书及协议书(协议书上应注明解除原因，或附有解除合同原因的证明，并应由失业人员签字认可)；

4、《养老保险手册》；

5、《就业失业证》；

6、《失业人员享受资格审核表》(用人单位填报)；

7、《备申领失业保险金资格人员分区花名册》(用人单位填报)；

8、《天津市失业保险视同缴费年限认定表》(用人单位填报)；

9、《失业保险金申领登记表》(失业人员填报)。

五、申领流程

1、有本市户口的失业人员应当自失业之日起六十日内，到户口所在地的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续；

2、无本市户口的，到用人单位所在地的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。

3、符合领取失业保险金条件的失业人员，自确认次月起领取失业保险金；领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算。

以上就是领取失业保险金的详细方法

不过我想你也许会遇到特殊情况

比如说：

单位不给开证明怎么办？

如果公司不开具解除劳动关系的书面证明，可以向人力资源和社会保障部门投诉，人力资源和社会保障部门应当责令用人单位出具书面证明。造成失业人员无法享受失业保险待遇的损失，为用人单位承担。

怎么证明自己是被迫失业？

如何证明是被迫失业，我们需要知道

哪些情况属于非因本人意愿中断就业：

1、劳动合同终止，由企业提出不再续订的；

2、就算是试用期不合格辞退、裁员都算作被迫失业哦。

3、被用人单位开除、除名和辞退的；

4、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5、法律、行政法规另有规定的。

延伸辞退补偿

除了失业金，你还可以得到用人单位的经济补偿哦。劳动法规定如果是被辞退的话公司需要支付经济补偿金的，那么哪些情况下被辞退可以拿到补偿呢？

（1）用人单位未履行合同、拖欠工资、未缴纳社保等法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形，劳动者解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也可以拿到补偿金。

（2）用人单位和本人和平协商解除合同，要支付补偿金。

（3）劳动者因工伤或培训后不能胜任原工作和其他的工作，以及客观情况变化致使不能履行合同且协商不一致的解除合同。

（4）用人单位破产重整，要裁员解除合同的。

（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的；

（6）用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散解除合同的。

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

如果你缴纳了社会保险，那么“被失业”的话你就可以有双份保障，有足够的时间去选择合适的工作，而不是为了赶紧赚钱就随便找一个先干着了。我们不知道明天会发生什么，但我们可以给自己的明天加点砝码，保证明天即使有什么变故我们依然可以淡定如斯、生活安稳。

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